朝阳高新技术产业开发区成立于2009年7月，2011年12月省政府批准为省级高新技术产业开发区，2014年9月市委、市政府以高新区为主体，在整合原五个园区的基础上，重新组建成立了朝阳高新技术产业开发区（简称高新区）。高新区先后被评为“辽宁省中小企业创业辅导孵化基地”“国家火炬计划朝阳新能源电器特色产业基地”“国家小型微型企业创业创新示范基地”“全国制造业区域知名品牌价值评价30强”。近年来，高新区注重研发（服务）平台建设，围绕主导产业发展，以加华电子、浪马轮胎、博艾格等重点企业为主体，拥有国家级专家工作站2个、国家级实验室1个、省级实验室4个、专业技术创新中心7个、省级企业技术中心16个、省级星创天地、众创空间3个、产业联盟3个、市级大师工作站2个。通过技术研发中心建设，有效提升企业科研水平、技术创新能力，不断研究开发新产品、新工艺、新技术，促进企业与高校之间产学研合作，吸引高端人才，增强市场竞争力。

　　（一）大力推进高新技术产业发展

　　坚持把培育发展高新技术企业作为科技工作的重中之重，抓实高新技术产品培育及认定管理工作，通过培训、调研等方式，积极引导企业申报高新技术企业。经过几年来的发展，截止目前高新技术企业达到31家，其中规模以上企业占18家；从2016年—2020年期间高企增加22家。高新技术产品增加值增长16%，2020年，完成9亿元。加速科技型中小企业培育，不断提升企业科研含金量，目前现有科技型中小企业59家。

　　（二）夯实创新主体、科技项目实施

　　“瞪羚、雏鹰”助推企业成长。在瞪羚企业申报中，提早下手指导企业，借助以往申报条件范围，抓实瞪羚企业申报工作，区内3家企业先后荣获瞪羚企业称号。分别是朝阳佛瑞达科技有限公司、朝阳光达化工有限公司、辽宁博艾格科技有限公司。按照雏鹰企业申报条件获批6家企业。

　　（三）把好招商引资的方向盘，项目建设实现新飞跃

　　为了实现“项目为天”的发展理念，朝阳高新区全面贯彻落实朝阳市委、市政府招商引资工作总体安排和部署，主攻京津冀、紧盯京津冀、深耕京津冀，形成了强大的招商引资工作合力，组织精兵强将赴北京、天津、河北广泛开展招商活动，做好产业转移项目对接与洽谈工作，并多次举办招商推介会，成功引进百余个大、中、小型优质项目落户高新区。

　　（四）战略性新兴产业快速发展

　　以创新不断推动传统产业提高核心竞争力，随着一批重大项目签约、落地、开工、投产，2个特色主题园区和2个重点企业产业园建设呈现良好发展势态。一是电子信息装备制造特色主题园区，重点推进加华电子深化与中国电科集团53所合作、嘉寓朝阳新能源、瞻望世纪航空经济区等项目，微电子科技年内完成上市，“十四五”期末，产值实现150亿元。二是先进钢铁特色主题园区，以朝阳钢铁为龙头，实行技术升级，研发生产又船舶、轨道等高新技术用钢，立足现有产能，实现产值翻番，配套引进上下游项目，“十四五”期末，产值实现200亿元。三是浪马轮胎产业园。以浪马轮胎、新长征轮胎、普耐特轮胎和黑猫炭黑扩产改造项目为重点，做优做大轮胎制造产业园，“十四五”期末，产值实现100亿元。四是佛瑞达新型包装材料产业园，依托高新技术瞪羚企业佛瑞达公司，加快推进投资11亿元年产7万吨高性能膜项目，与中国包装联合会、中国包装总公司，以“龙头企业+平台企业+行业资源+产业运营”合作模式，推进新材料及下游产品产业链发展，“十四五”期末，产值实现50亿元。

　　（五）体制机制改革创新步伐加快

　　朝阳高新技术产业开发区（以下称为高新区）发展建设，归高新区统一运行管理。高新区为朝阳市政府派出机构，隶属龙城区政府管理。为加快建立权责一致、科学高效、有利发展的管理体制和运行机制，增强高新区的发展活力，高新区本着功能优化、职能规范、体制顺畅、机制最新的原则，制定了干部人事管理制度。高新区干部管理实行AB档案制度，科级干部一律竞聘上岗，一般干部双向选择，并全部签订了聘任、聘用合同，真正实行封闭运行。同时，明确园区干部管理权限和办法，提出园区聘任制干部和区管干部原则上可以交流任职，聘任制干部实行档案双重管理，并制定了园区干部考核、教育培训、干部监督、科级后备干部管理等工作制度，调动了园区干部干事创业的积极性。

　　（六）深入参与“一带一路”国际合作。一是加快推进朝阳浪马与巴基斯坦塞维斯工业公司卡车和客车全钢子午线轮胎合作项目，建成了巴基斯坦第一家全钢丝子午线轮胎研发制造基地。二是支持和鼓励朝阳重机、朝阳重型、朝阳钢铁等企业继续与“一带一路”沿线国家开展成套设备及配件出口、项目共建等合作。三是充分利用长川制靴公司越南研发中心的人才和行业优势，积极为域内企业改进工艺、开发新产品，增强企业的市场影响力和竞争力。