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抚顺高新技术产业开发区管理委员会

2021年08月30日来源：

抚顺高新技术产业开发区（以下简称高新区）设立于2006年12月，为抚顺市政府派出机构，行使市政府赋予的市级经济管理权限，由东洲区委代管，内设综合办公室、经济发展局、建设管理局、商务合作局、财政局、科技局、党群工作部等7个部门，不承担相关社会事业职能。抚顺高新区2007年12月被科技部认定为全国首家“国家精细化工高新技术产业化基地”；2010年4月被省政府批准为省级高新区；2017年4月被国家发改委批准为“全国首批老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区”；2018年10月被国家工信部、财政部批准为“国家双创示范园区”；2020年度获得第三批国家双创示范基地；近三年连续在全省省级高新区综合排位中居于第二位，目前正在积极创建国家高新区。2019年度荣获市政府颁发的集体二等功，2020年度获得全市开发区绩效考核第一名。

　　抚顺高新区规划面积为42.77平方公里，其中核心区面积8.02平方公里，分东西两区。经过十多年的建设，2020年已建成园区面积16平方公里，除核心区外还包括海新工业园区、青草工业园区、兰山工业园区。入驻企业（新建项目20个，续建项目24个）147家，其中，投产企业91家（规上企业44家，产值超亿元企业21家），高新技术企业47家，占全市的45.6%；“瞪羚”企业7家，占全市的63.6%；省雏鹰企业13家，占全市的44.8%。

　　2021年一季度，完成固定资产投资1.59亿元，同比增长81.9%；完成规上总产值126亿元，同比增长23.7%；实现一般预算收入3.28亿元，税收收入2.77亿元。

　　体制机制：为推动体制机制改革实现高质量发展，抚顺高新区深入贯彻落实市委市政府《创新全市各级各类开发区体制机制推动高质量发展实施方案》，在全市各类开发区率先启动用人制度改革，通过全员岗位竞聘，实现了员额总控，实行了“档案封存、员额总控、全员聘任、以岗定薪、绩效考核”的管理模式，破除了体制机制障碍，冲破了机构编制、干部职级、人员身份等诸多限制，建立岗位合理设定、竞争择优选任，职级能上能下、人员能进能出的选贤任能机制，挖掘了干部队伍潜力，激发了干部队伍活力，提升了干部队伍整体工作状态，为加快推进高质量发展奠定坚实基础。

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